Le test des dominos star

CONÇU pour évaluer le raisonnement logique du candidat, ce test est très fréquent dans les processus de sélection. Il est souvent complété par d'autres tests d'aptitude ou de personnalité. Dans cet exercice, le candidat doit trouver les valeurs manquantes
du domino marqué par un point d'interrogation. Ce test s'apparente au jeu des dominos. Il en conserve les règles de base, à savoir :
• chaque domino est divisé en deux parties dont la valeur respective
est comprise entre 0 et 6. Les deux moitiés d'un même domino
peuvent avoir les mêmes valeurs ou des valeurs différentes;
• lorsque les dominos se suivent dans un ordre croissant, la valeur
qui suit le 6 est le 0. À l'inverse, lorsque l'ordre est décroissant, la
valeur qui suit le 0 est le 6.
Ces règles de base mises à part, la logique qui régit chaque exercice
est différente. C'est au candidat de déterminer la loi de progression
des dominos.